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2017年3月23日「トクバイ みんなのカフェ」運営チーム

町内会総会の席で

いつも同じ年配男性が決まって言うことがあります。

30世帯の町内会ですが、あまり交流もなく、新しい人も入ってくるので
・名前と顔が一致しないので、自己紹介←無駄な時間…

・町内会長をやってもいい!と言う人がいるのに「どうでしょう?輪番制で!やってみると、いろんなことが分かるからねー。」と。輪番制で毎年、揉める年があります。私の時も揉めて、働いている人には、無理な仕事なのに…です。

・年2回の草むしりは、自由参加で、草もないので、少人数でも30分で終わるのに、自分が参加できない体で皆さんに悪いからとペナルティーを設けようと提案されるのですが、迷惑なので、他の方が現状を話すと、業者にお願いするようにしたらどうでしょうか?と提案…。いやいやそれは…と他の方が話して、ようやく納得します。

・近所の認知症の方の姿を全く見てなくて、これは家の中で、何かが起こっている!と何度も話すので、私は「介護サービスの方がたまに来ているようだから、大丈夫だと思うし、介護について、とやかく言われたくないのでは?」と言っても「皆さんの力で助け合いませんか?警察や市役所に相談しても動いてくれないんです。」と話します。その家族は、この方の質問攻めで、喧嘩になり、口を利かなくなったそうです。

これらを毎回、総会になると話すのですが、どうしたら阻止できるのでしょうか?
年長の方なので、話すのに気を遣うのが難点で困っています。
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  • 有難うございます。

    この中で、最も意見したいのは、会長の件です。

    私も子供の役員などで、町内会長さんの会合に出席したことがありますが、数十人の会長の中に、若い会長さんは1人くらいです。中に入れず、隅っこのほうで、聞いています。
    会長職は、長くやっている地域がほとんどで、輪番制でやっている私達の町内会の会長は、輪の中に入れません。
    ですから、他の地域の相互関係?とかがとれていません。

    前までは、20年近く会長職をやられていた方がいたので、震災の時は、他の町内会と連絡をとって、色々な対策をとられていました。
    その会長さんが、高齢で引退後に、立候補して、やりたい!と申し出た方がいらっしゃるのに、輪番制になってしまいました。

    会長職は、年に20回の夜の会合と会議、小学校下校時の見守り、市役所に行かねばならない時もあるので、働いている人は無理です。
    あと、新人会長研修もあります。

    子育て世代は、子供の役員をやってますし、この世代の人達が退職したら、町内会長をやろう!と思ってますが、今は、さすがに無理なんです。

    他の町内会もリタイアした方が会長職になっています。勤続年数?何十年で表彰され、お祝い金もあります。

    この男性が会長になればいいのに…と思います。

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・たくさんの人に見てもらうコツ
具体的でわかりやすいタイトルにしましょう
NG 「肉じゃが」
OK 「肉じゃがのお肉が固くなる」
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