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2017年2月1日「トクバイ みんなのカフェ」運営チーム

職務経歴書

パート、バイトの応募の時、ハローワークの紹介所や履歴書は分かりますが、時給750円で期間限定なのに、どうして?職務経歴書が必要なのか?分かりません。
仕事内容は、1、イベントの受付や案内、電話応対  2、施設内の掃除
です。

また、近くの全国規模の有料老人ホームのお掃除(主にホール内、個人部屋はなし)は、職務経歴書の他に、筆記試験も必要って、時給750円で必要なのでしょうか?

自分がいいなあと思う、バイトが職務経歴書が必要とあり、悩んでおります。
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最新の発言15件 (全15件)

  • 時給が低い仕事だからいらないだろうってことですか?
    職務経歴書が必要だと何故悩むのですか?

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  • >胃弱さん

    時給が低い仕事だからいらないだろうってことですか?
    職務経歴書が必要だと何故悩むのですか?

    ハローワークの求人票を見ると、正社員で職務経歴書と筆記試験が必要なのは分かりますが、パートで見ると、職務経歴書が必要な職場は少ないです。

    じゃあ、職務経歴書が必要ない場所で働けば?と思いますが、通勤に車だと自分で駐車場を確保することになります。何の為のパート?

    家族や友人(正社員)に話すと、個人情報が欲しいのでは?と。
    面談で家族のことを聞き出し、落とす。そして、履歴書も職務経歴書の返却もなし。何だか不安です。

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  • >チャコさん

    ハローワークの求人票を見ると、正社員で職務経歴書と筆記試験が必要なのは分かりますが、パートで見ると、職務経歴書が必要な職場は少ないです。

    じゃあ、職務経歴書が必要ない場所で働けば?と思いますが、通勤に車だと自分で駐車場を確保することになります。何の為のパート?

    家族や友人(正社員)に話すと、個人情報が欲しいのでは?と。
    面談で家族のことを聞き出し、落とす。そして、履歴書も職務経歴書の返却もなし。何だか不安です。

    不安がおありなら、言葉は悪いですが、職務経歴書は適当に誤魔化して書いてみては?
    関東某県在住ですが、750円は最低賃金以下になってしまいます。

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  • 全国規模の老人ホームだから形式上必要なのでは?

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  • >胃弱さん

    不安がおありなら、言葉は悪いですが、職務経歴書は適当に誤魔化して書いてみては?
    関東某県在住ですが、750円は最低賃金以下になってしまいます。

    主人も似たようなことを話していました。

    こちらは、東北ですが、最低賃金は705円です。

    フルになかなか働けない、家から近い職場となると、時給が低いですね…。
    こちらは、接客業の時給が高いです。理由は、離職する人が多いから…。転勤で来てますが、ひどい客が多い所です。

    引き続き、職務経歴書が必要な理由を知っている方、教えて下さい!

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  • 時給がいくらだろうが、短期間であろうが関係ないと思いますよ?

    書類審査するのに必要だし、雇う側だってどんな人に働いて貰うのか知る必要はありますから!

    パートでも駐車場を借りてくれる会社もあります。

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  • >ひみつさん

    全国規模の老人ホームだから形式上必要なのでは?

    どんな?試験なんだろう…。

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  • >ひみつさん

    時給がいくらだろうが、短期間であろうが関係ないと思いますよ?

    書類審査するのに必要だし、雇う側だってどんな人に働いて貰うのか知る必要はありますから!

    パートでも駐車場を借りてくれる会社もあります。

    だから、いつまでも求人票が残っているのかもしれませんね…。
    あっこれ条件に合っている!と喜んでいると、面倒な書類がいっぱい…。

    駐車場については、詳細があり、会社で借りるのは難しいです。
    その代わり、公共機関は1万円までとかあります。
    雪の日は、バスが時間通りに来なかったりで大変な地域です。

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  • パートであってもちゃんとした人を雇いたい、しっかりした職場なんじゃないですか?どうせやめるから…と誰でもかれでも雇うのでなく、真面目に長く働いてくれそうな人を雇いたいと。
    最初が面倒な職場ほど、実際働いてからのフォローもしっかりしてくれる気がします。

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  • >ひみつさん

    パートであってもちゃんとした人を雇いたい、しっかりした職場なんじゃないですか?どうせやめるから…と誰でもかれでも雇うのでなく、真面目に長く働いてくれそうな人を雇いたいと。
    最初が面倒な職場ほど、実際働いてからのフォローもしっかりしてくれる気がします。

    銀行系とかは、職務経歴書は必要なく、請負業者は職務経歴書が必要なのが多いです。
    やはり、しっかりとした人材確保なのか?

    パート、アルバイトで職務経歴書があると、なぜか?いつまでも人が集まりません。

    本気で考えて、応募しようか?やはり迷います。

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  • 職務経歴書は、仕事の実行能力をプレゼンするツール。
    職務経歴書の特徴のひとつとして、中途採用では履歴書よりも重視される機会が多いということが挙げられます。理由は、「自社の求めるスキル・キャリアを有しているか」を判断する材料になるからです。書類選考通過後に行なわれる面接でも、職務経歴書に書かれた内容を中心に質問されるケースが多くあります。
    職務経歴書の機能を考えると、採用担当者に伝えられるポイントは以下の内容になります。
    企業が求めている実務能力を持っているか
    求めている職種、ポジションに見合っているか
    どのくらいの期間、どのような取り組みを行ない、どれだけの業績を上げたか
    あなたの仕事上の強みはなんなのか
    転職の目的は納得いくものか
    経験と志望理由に整合性があるか、キャリアアップにつながるか
    プレゼンテーションスキルがあるか
    記載内容に信ぴょう性があるか
    ○履歴書は、基本的な情報を伝えるツール
    住所
    学歴、職歴
    保有資格
    趣味、特技
    自己PR
    希望記入欄
    ここからわかる情報で『書類選考』をするわけですから、採用担当者が得たいのは以下の情報になります。
    自社に通勤可能な居住地か
    学歴や職歴が評価できるか
    転職回数はどのくらいか
    自社の事業と関連があるか
    実務に活かせる資格を持っているか
    どのような人物か
    自社への志望動機はどの程度か
    給与や勤務形態などが自社に合うか
    丁寧な字で書いているか
    是非前向きな気持ちで頑張って
    下さい

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  • ググってみましたよー

    履歴書と職務経歴書を分けて提出するのはなぜでしょうか?それは履歴書だけでは判断が難しい詳細を伝えるためにあります。簡単に言うと、履歴書は「人生のあらすじ」であり、職務経歴書は「仕事のあらすじ」です。履歴書だけでは伝えきれない社会人としての知識と経験を企業側は見ることができます。
    そのため、もしあなたがこれから応募する求人に履歴書の提出とだけ記載されていても、この職務経歴書を一緒に提出することで大きなアピールにつながることでしょう。たとえ職務経歴書の提出を必須としていない求人であっても、提出することは現在の就職活動では企業側に対して、決して失礼な行為にはなりません。むしろプラスになることでしょう。

    職務経歴書の内容は?

    基本的に履歴書には、これまで勤務した企業名を記載します。ただ、その職場で具体的にどのような仕事をし、実務の中で身に着けた資格や役職、覚えた技術などを細かく記載することはしません。これらは履歴書とは別に職務経歴書に書き、履歴書では書ききれないアピールを職務経歴書でフォローすることができます。
    たとえば、「いつ」「どこで」「どのような業務において」「どのような行動をして」「どのような成果を挙げたか」といった自分の具体的なステータスを述べてることで、職務経歴書は威力を発揮します。特に資格を持っていない人でも、実務経験で得た技術を伝えることができるはずです。職歴とは詳細な内容が記載されてこそ、本来の価値が生まれるのです。
    ↑ググりました

    自分たちは仕事を選ぶ側ですが、会社側は人を選ぶのです。
    書くのが嫌ならパソコンで入力して何枚か印刷したらいいのではないでしょうか?

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  • 皆様、有難うございます。

    職務経歴書は、「仕事のあらすじ」「会社側は人を選ぶのです」は、分かりました。

    けど、近くの施設の掃除に必要あるのか?と疑問でしたが、会社側が選ぶ基準の為なんですね?あと、今まで、掃除の仕事に就いていたか?とか。掃除でも大きな機械を動かしたりしたことがあるのか?とかも知りたいのでしょうか?

    時給750円でも厳しい世界なんですね。
    頑張って、書いてみたいと思います。

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  • >チャコさん

    職務経歴書は、「仕事のあらすじ」「会社側は人を選ぶのです」は、分かりました。

    けど、近くの施設の掃除に必要あるのか?と疑問でしたが、会社側が選ぶ基準の為なんですね?あと、今まで、掃除の仕事に就いていたか?とか。掃除でも大きな機械を動かしたりしたことがあるのか?とかも知りたいのでしょうか?

    時給750円でも厳しい世界なんですね。
    頑張って、書いてみたいと思います。

    会社側が知りたいから職務経歴書の提出を必要としてるのではありませんか??

    確かに履歴書も職務経歴書も書くのは、めんどうです…(・・;)
    でも私は履歴書などを書く時は面接してくれる方が読めるよう癖字にならないようにしたり気にくわないと書き直します。
    適当に書いちゃうと、書いてる字でわかるかな?って思ってしまうので…

    履歴書などだけが大事ではなく面接時にも大切ですが、履歴書を渡す時『忙しいのに私の面接の為にお時間を取って頂いてありがとうございます。本日はお願いします。』と伝えてます。

    まさに今日、転職を考えてて面接に行ったのですが
    『今までそんな事言う子居なかったよ‼』と言われ、色々話をしたら即採用したいと言って頂き、会社のお偉いサマにもすぐ挨拶させて頂きました。

    仕事を選ぶのは自分だけど、自分を選んで頂けるかは会社サマ次第…
    なんで?どうして?めんどうだなー。どうでもいいのに。
    って思ってる方がいるなら会社サマに失礼です。


    なんて言ってるけど未熟者の私が話て申し訳ないです(..)

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  • 有難うございます。

    >☆Mi_Shi☆さん

    会社側が知りたいから職務経歴書の提出を必要としてるのではありませんか??

    確かに履歴書も職務経歴書も書くのは、めんどうです…(・・;)
    でも私は履歴書などを書く時は面接してくれる方が読めるよう癖字にならないようにしたり気にくわないと書き直します。
    適当に書いちゃうと、書いてる字でわかるかな?って思ってしまうので…

    履歴書などだけが大事ではなく面接時にも大切ですが、履歴書を渡す時『忙しいのに私の面接の為にお時間を取って頂いてありがとうございます。本日はお願いします。』と伝えてます。

    まさに今日、転職を考えてて面接に行ったのですが
    『今までそんな事言う子居なかったよ‼』と言われ、色々話をしたら即採用したいと言って頂き、会社のお偉いサマにもすぐ挨拶させて頂きました。

    仕事を選ぶのは自分だけど、自分を選んで頂けるかは会社サマ次第…
    なんで?どうして?めんどうだなー。どうでもいいのに。
    って思ってる方がいるなら会社サマに失礼です。


    なんて言ってるけど未熟者の私が話て申し訳ないです(..)

    私の場合は、主人の転勤があるのでパートかバイト、臨時職員になるのですが、臨時職員と大きな銀行の時は、履歴書と面接のみでしたが、私がいいなあと思うのが(家から近い)職務経歴書が必要で、この違いって何だろう?と思っただけです。

    けれど皆さんからのレスを見て、会社側で選ぶ基準になるんですね!

    パートの場合、職務経歴書が必要というのは、少なくて、私のように思う人が多いのか?求人票が残っています。

    頑張って、就活していきたいと思います( ー`дー´)キリッ

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