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2017年1月16日「クックパッドみんなのカフェ」運営チーム

募集内容と面接時の話が違う!

長文です。すいません!
パートで、交通費全額支給、車通勤OK、駐車場ありとなってるのに、面接に行ったら話が違っていて、募集要項には一応その様に書いてあるだけで、自分の気持ち次第、交通費なくても気にせず通勤してほしいとの事。往復9キロあるし毎日の事だから、交通費は頂きたいし支給なしなら面接する前、電話で応募の申し込みした時に言ってほしかったと話したら、でも直接会って交通費ないことを話したかったから…と言われ、その場で、採用にしたい、是非来て頂きたいので、考えて連絡下さいと言われました。とりあえずその場は帰って来ましたが、電話で応募の申し込みした段階で、交通費出ないなら他を探すつもりだったのに、そうとは知らず履歴書も写真ももったいない、面接なんかしなくて良かったのに、頭に来ちゃいました。
皆さんどう思いますか?
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最新の発言15件 (全15件)

  • ひどいですね。
    その求人が載っていたサイトなり雑誌なりに、内容に虚偽があったことを報告したら良いと思います。
    ハローワークなんかだと、そういうことがあったら指導が入るみたいですね。

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  • >Mi・ffyさん

    ひどいですね。
    その求人が載っていたサイトなり雑誌なりに、内容に虚偽があったことを報告したら良いと思います。
    ハローワークなんかだと、そういうことがあったら指導が入るみたいですね。

    そうですよね、サイトに報告しようかと考えてます。気合い入れて面接行ったので、なんか、どっと疲れてしまいました。
    最初から交通費なし、自力通勤出来る人のみと書いてある求人の方がハッキリしていて良いです。

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  • 会社側の個人情報の保管も危うい今の時代、
    写真付きの履歴書、返してほしいですね・・・

    自宅に返送だとラクですが、あちらにコピーされるとアウトだから、
    アポなしで再訪問して しっかり受け取るとか。

    以前、うちのバイト先では、店長が、「男性1,2名が欲しいけど、
    雇用の規則?「男性のみ募集」とは募集広告に出せなくて、
    せっかく来た女性からの問い合わせを そのたびに断ってました。

    ウソ書いてまでも募集する雇い主?怪しいです。

    誠実な雇い主の仕事、たくさんありますよ。 Four leaf clover

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  • >50代さん

    会社側の個人情報の保管も危うい今の時代、
    写真付きの履歴書、返してほしいですね・・・

    自宅に返送だとラクですが、あちらにコピーされるとアウトだから、
    アポなしで再訪問して しっかり受け取るとか。

    以前、うちのバイト先では、店長が、「男性1,2名が欲しいけど、
    雇用の規則?「男性のみ募集」とは募集広告に出せなくて、
    せっかく来た女性からの問い合わせを そのたびに断ってました。

    ウソ書いてまでも募集する雇い主?怪しいです。

    誠実な雇い主の仕事、たくさんありますよ。 Four leaf clover

    実は面接の時、雇い主の他に長年勤務してると言う年配女性二人も同席してたんですよ。なんで?と思いましたよ。履歴書まで見られて、雇い主よりも主導権握って発言してるし、唖然&圧倒されてしまいました。
    この年齢になると、なかなか難しいけど、焦って変な応募しないように気を付けますね。あー疲れた。

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  • 私の場合・・・

    こんにちは。
    私の場合は、契約書にサインして就業初日に上司に手渡したら
    「あ、これ無いから。」と、”賞与あり”についていた〇をシャッと目の前で
    消されました。面接時に聞かなかった自分が悪いんですけど、
    そりゃねぇだろぉが!!と、思いました。

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  • 追記

    人の紹介で面接に行っているので、条件とか見て応募したわけではないんです。
    だからもっと突き詰めた話をすれば良かったんでしょうが・・・
    まだ主さんは面接時にわかって良かったです。

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  • >コムタンままさん

    こんにちは。
    私の場合は、契約書にサインして就業初日に上司に手渡したら
    「あ、これ無いから。」と、”賞与あり”についていた〇をシャッと目の前で
    消されました。面接時に聞かなかった自分が悪いんですけど、
    そりゃねぇだろぉが!!と、思いました。

    えっー!そんなとこもあるんですかー!
    いくら面接時に聞かなかったと言え、賞与ありに付いてた◯を就業初日に消すなんて!ふざけ過ぎですよ。
    これはいい会社、いい仕事に決まったと思っても、何があるかわかりゃしないですね。

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  • たまにそういう面接ありますよね。
    でも交通費に関してはどこも支給しなくて済むような人優先する雰囲気はあるので仕方ないのかな?と思います。
    その人が経験者で即戦力で仕事出来る人ならそこまでする価値はあるでしょうけど、実際働いてもらわないと分からないでしょうしね。
    ハッキリ言ってくれるだけ親切な方です。
    でも募集内容を盛って書くようなところはほぼブラックですね。

    私も実際に面接行ってから募集内容と時給、勤務時間が違っていたり、研修中はお給料出ないとか、男女募集なのに何故か女性はちょっと…みたいにやんわりお断りされたり。
    電話の時点で質問していることなのに、話が違うと無駄足になりますよね。
    あちらからしたら採用の機会与えてやってるって感じなのでしょうけど、履歴書も証明写真も交通費も無料じゃないのですし勘弁して欲しいです。
    面接者からしたら会ってみないことには分からないのでしょうけど、振り回されるこちらのことは考えないところって採用されても待遇悪いし従業員の扱いが酷いので止めた方がいいですよ。

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  • 長年勤めてる人に決定権、頼る代表、雇い主、普通にいます。

    以前、私が面接に行って 後日、受かった後、
    同じ時間帯に働く、
    私より年下の社員女性と先輩バイト女性の2人から聞いたのは、

    夜間勤務の男性店長が、
    「日中、一緒に働く人が決めた方がいい、
    オレは決められないから 二人で決めてください」と言ってきたそうです。

    よい職場に出会えますように・・・

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  • >色々受けたけどもさん

    たまにそういう面接ありますよね。
    でも交通費に関してはどこも支給しなくて済むような人優先する雰囲気はあるので仕方ないのかな?と思います。
    その人が経験者で即戦力で仕事出来る人ならそこまでする価値はあるでしょうけど、実際働いてもらわないと分からないでしょうしね。
    ハッキリ言ってくれるだけ親切な方です。
    でも募集内容を盛って書くようなところはほぼブラックですね。

    私も実際に面接行ってから募集内容と時給、勤務時間が違っていたり、研修中はお給料出ないとか、男女募集なのに何故か女性はちょっと…みたいにやんわりお断りされたり。
    電話の時点で質問していることなのに、話が違うと無駄足になりますよね。
    あちらからしたら採用の機会与えてやってるって感じなのでしょうけど、履歴書も証明写真も交通費も無料じゃないのですし勘弁して欲しいです。
    面接者からしたら会ってみないことには分からないのでしょうけど、振り回されるこちらのことは考えないところって採用されても待遇悪いし従業員の扱いが酷いので止めた方がいいですよ。

    いろんな会社がありますよね。こちらは応募する側だから、あまり強く出れないのがつらいけど、こればかりは仕方ないか。
    仕事や会社も縁ですしね。変な縁に出会うと後々困るし。
    頑張って次を探します!

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  • >50代さん

    長年勤めてる人に決定権、頼る代表、雇い主、普通にいます。

    以前、私が面接に行って 後日、受かった後、
    同じ時間帯に働く、
    私より年下の社員女性と先輩バイト女性の2人から聞いたのは、

    夜間勤務の男性店長が、
    「日中、一緒に働く人が決めた方がいい、
    オレは決められないから 二人で決めてください」と言ってきたそうです。

    よい職場に出会えますように・・・

    長年勤務してる人に頼る代表者、いるんですねー。いい勉強にもなりました。
    暑さも加わり、ヤル気ダウンなのをアップして、次を探して頑張りますね。

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  • 時間の無駄ですよね。

    入社してみたら契約条件が違ったという会社はよく聞きます。

    私の場合。
    ハローワークで紹介状をいただいてきて、車で家に帰る途中で、今日の午後面接に来て下さいと電話がありました
    家に帰って、ご飯もそこそこに準備を急いでして行きました。
    面接で「お母さんが具合が悪い時には誰が面倒を見ますか?」と聞かれ、「私です」と答えると。
    急に休まれると困ります。とはっきり言われました。
    そこでもう不採用とわかりました。
    高齢だけど別に病気持ちでもないのですが。確かにどこの企業でも従業員の人数に余裕はないので急に休むと迷惑なのはわかりますが。
    職員の方は家族が具合が悪い時でも休まないのでしょうか?と聞きたくなりました。
    面接に行く必要もなかったですね。
    面接に会社の4人の方が時間を作ってくださったので申し訳ないとも思いました。



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  • ひどい話ですねっ!素直に共感いたします。

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  • 私も同じような経験をしました。
    募集要項に書いてあった勤務時間と全く違う時間を言われ絶句。
    さらに交通費は直線距離で見ると言われ、実際の勤務経路は関係無し。
    面接に行って、時間とガソリン代を無駄にしただけでした。
    交通費はともかく、勤務時間なんて本来と違う時間を書いてたら、働ける人なんて来ないと思うんですが、なんでそんなことするんですかね。

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  • 募集内容と違うのは駄目だと思います。
    変更がある場合とか、実際に事実でないことは載せちゃ駄目です。
    仕事を探している人は募集の内容で選ぶのだから。

    面接時にその話しを直接したかった気持ちを分からないでもありませんが、
    書けない事情でもあるんですかね・・。
    交通費が出ないと書いている企業も、パートの求人票ならよく見ますけど。

    私自身、あまり面接を受けたことがないのですが、前の職場を受けた際、
    所長さんがとても腰が低くて丁寧な方で、話しやすい雰囲気だったのもあり、
    色々質問して、自分の不安な面を聞くことが出来ました。
    求人票を見ながら丁寧に説明してくださって、嬉しかったです。

    履歴書の返還をどうするのかは、求人票に書かれていると思いますが、
    記載がなかったのでしょうか。
    時がだいぶ経ってますので、今は解決してますか?

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