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この度、2017年2月1日に「みんなのカフェ」の運営会社がクックパッド株式会社から株式会社トクバイに変更となりました。 これに伴い、デコ料理、投票広場のサービスの提供と、iOSアプリ「料理と暮らしの掲示板 by クックパッド みんなのカフェ」を終了させていただきました。 詳細につきましてはこちらをご確認下さい。
2017年2月1日「トクバイ みんなのカフェ」運営チーム

パートをしようと思いまして、、、

子供が一歳になったので保育園に預けようと
思っています。求職中で申込みをしたのです
が定員オーバーで無理でした。
後日、就労証明書出して下さい
と通知がきました。
もし仕事が決まっても保育園が入れなかった
らどうすればいいのかも分からないですし
仕事が見つかってないから入れないという
可能性が大だと思うのでどうしたらいいか
わかりません、、。
近くにパン屋さんがあるのですが、主婦歓迎と
書いてあっても土日が繁盛日だと思うし、
子供は私しかみれませんから日祝は休みたいと
思っています。
扶養内であれば平日働きたいんですが
応募してみた方がいいでしょうか?(TT)

いろいろ不安で悩んでいます。
みなさんの意見を聞かせて下さい。
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最新の発言6件 (全6件)

  • ・託児所付きの仕事に就き就労証明を提出し保育園に入れる(はいれる)までそこで頑張る

    ・その仕事が自分に合わないなら、保育園に入れて(はいれて)から転職する

    ・個人的に託児所を探して預けるかベビーシッターに頼って仕事を始め、就労証明を提出して保育園に入れるまでは託児所やシッターに任せる

    ・好意的な事業主に、保育園に入れたら仕事開始するからと先に就労証明を用意してもらう

    最後のは違法かもしれません
    思いつくまま書いてみました

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  • パートに関しては交渉次第じゃないでしょうか。
    土日はできない、平日のみというこちらの条件を伝えるしかないのでは?

    それに合わなければ採用されないでしょうし
    それでOKなら採用されるかもしれないし
    もっと好条件の人がいれば不採用かもしれないし、
    応募してみなければわからないことでしょう?

    当たって砕けるか花咲くか、とにかく行動!ですよ。

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  • >ひみつさん

    ・託児所付きの仕事に就き就労証明を提出し保育園に入れる(はいれる)までそこで頑張る

    ・その仕事が自分に合わないなら、保育園に入れて(はいれて)から転職する

    ・個人的に託児所を探して預けるかベビーシッターに頼って仕事を始め、就労証明を提出して保育園に入れるまでは託児所やシッターに任せる

    ・好意的な事業主に、保育園に入れたら仕事開始するからと先に就労証明を用意してもらう

    最後のは違法かもしれません
    思いつくまま書いてみました

    コメントありがとうございます!
    私のすんでる所はベビーシッターなどはあまり
    ありません(TT)託児所はヤクルトか医療系の
    職場だけで。
    働きたければなんでもすればいいと
    思われるかもですが、どうせ働くなら
    続けられる興味ある仕事がしたいので。
    結局は職場次第、自分次第ですよね。
    面接行って頑張ります!!

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  • >むぎゅさん

    パートに関しては交渉次第じゃないでしょうか。
    土日はできない、平日のみというこちらの条件を伝えるしかないのでは?

    それに合わなければ採用されないでしょうし
    それでOKなら採用されるかもしれないし
    もっと好条件の人がいれば不採用かもしれないし、
    応募してみなければわからないことでしょう?

    当たって砕けるか花咲くか、とにかく行動!ですよ。

    コメントありがとうございます!

    そうですよね、、。
    応募してみないと分からない事だし
    行動する事ですよね!!

    背中押して下さりありがとうございます!
    面接頑張ってきます!!!

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  • >ピヨピヨさん

    コメントありがとうございます!
    私のすんでる所はベビーシッターなどはあまり
    ありません(TT)託児所はヤクルトか医療系の
    職場だけで。
    働きたければなんでもすればいいと
    思われるかもですが、どうせ働くなら
    続けられる興味ある仕事がしたいので。
    結局は職場次第、自分次第ですよね。
    面接行って頑張ります!!

    やりたい仕事をしたくても子供を預けられない⇨預けたくても仕事をしていなければいけない…この矛盾から抜け出す方法を書いたのです
    だから、最初に託児所付きの仕事に就いてと…
    今、面接して採用されてお子さんの事に問題がないなら積極的に就活されれば良いと思います

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  • 応募時に聞いてみればいいと思いますよ。
    どこもやっぱり土日・祝日に出られないのは厳しいですが、給食のパートさんなんかは土日休みで夜勤もないのでいいのではないでしょうか?

    それかヤクルトレディみたいな託児所つきの職場を探してみるのもいいと思います。

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